免费txt小说下载网

 
搜索 咨询
我的位置:免费txt小说下载网 > 法律常识 > 劳动工伤 > 劳动合同 > 签订劳动合同 > 未签劳动合同仲裁输了怎么办

祝辉良律师

高级合伙人律师

劳动法专业律师,为个人、企业提供专业服务

免费txt小说下载网北京盈科专业律师团,为企业提供高效法律顾问服务

13366080909 劳动工伤
用心服务,精益求精

未签劳动合同仲裁输了怎么办

来源:华律网整理 2020-03-06 35902 人看过
很多劳动者在工作中有遇到被侵权的行为,都会希望能够为自己维权,但是却遇到了自己没有签订劳动合同的情况,导致申请到的劳动仲裁的裁决也输了,这时候会比较沮丧。那么,未签劳动合同仲裁输了怎么办?关注华律网,了解更多知识。

未签劳动合同仲裁输了怎么办?起诉解决。

免费txt小说下载网未签劳动合同仲裁怎么做

华律网

申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)!立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;

劳动者应当搜集自己与用人单位之间存在劳动关系的证明,如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等,只要确定双方之间的劳动关系以及入职日期,一般仲裁委都会仲裁劳动者的双倍工资

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法免费txt小说下载网》第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。

在劳动仲裁过程中,虽然劳动合同是一种很重要的证据,但并不是没有劳动合同就无法维护自身的合法权益,在劳动仲裁过程中,根据劳动争议调解仲裁法的规定,实行举证责任倒置,这是和民事法律诉讼中最大的区别,也就是说用人单位承担主要的举证责任,但劳动者仍需证明与用人单位存在劳动关系的其他基础证据,如工服、名片等等。

赢得劳动仲裁还是应当以事实为依据,以法律为准绳。在此小编提醒大家在进入单位时一定要签订合法的劳动合同,确保自己的利益。如果你还有其他任何疑问或者因为劳动合同而产生了纠纷,那么你可以找寻华律网进行在线咨询,也可以寻求在线律师为你服务。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合。如若侵权请通过投诉通道提交信息,我们将按照规定及时处理。【投诉通道】免费txt小说下载网

延伸阅读:
单位未签劳动合同时支付二倍工资的期限
职工未签劳动合同 工伤赔偿该如何计算
未签劳动合同工伤的赔偿标准
引用法条:
[1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
特邀律师:
史随心律师 15601132776

史随心律师从事律师执业已达10余年,电话:15601132776,擅长房屋买卖合同纠纷、经济合同纠纷、婚姻家庭纠纷、劳动争议、交通事故案件代理,执业以来成功代理上述民商事案件上百起,特别在处理疑难复杂房屋买卖纠纷、经济合同纠纷、婚姻家庭纠纷、债权债务纠纷、劳资纠纷方面有独到见解,提出具有可操作性的法律解决方案,深具丰富的庭审经验。史律师执业风格勤勉尽责,为人处事敦厚可亲,以维护当事人的合法权益为己任,深获当事人认可与好评。详细>>

在线咨询
  • 入职时要求提供工资单是否合法

    2020-05-29591 人看过

    跳槽这件事也是一种时尚,从这个单位跳到另外一个单位,有的人非常享受这种给自己的不断挑战和新鲜感。从单位的角度不管你之前干的怎么样,都会把你当个新人一样对待。工资待遇也要重新考量。那么入职时要求提供工资单是否合法?华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。

  • 公司执行董事要签订劳动合同吗

    2020-05-294 人看过

    公司中一般情况都会存在的董事长,有的时候还会有执行董事的职位,对于公司中涉及到的执行董事这种情况,是否也要和公司签订劳动合同?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。

  • 集体合同的订立主体是公司吗

    2020-05-29159 人看过

    我们都知道在我国现代社会当中想要得到正式的工作就必须与用人单位签订正规的劳动合同,但是与此同时,在公司和员工之间还存在着另外一些种类的合同,比如劳务合同,集体合同等等,那么集体合同的订立主体是公司吗?华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。

  • 入职申请和上岗协议可以作为劳动合同吗

    2020-05-29391 人看过

    免费txt小说下载网劳动者应聘入职之后,会发现在单位在这时候会跟自己签订入职申请和上岗协议,由于它们都是跟合同差不多,又有比较多的额条款,很多劳动者就会将入职申请或是上岗协议当做是自己跟公司签订的劳动合同。下面华律网小编给你主要介绍相关知识。

  • 入职一天没签合同合法吗,如何订立劳动合同

    2020-05-291313 人看过

    免费txt小说下载网入职一天工作之后,有些劳动者并没有等到用人单位跟自己签订劳动合同,在这种情况下很多的劳动者会觉得没有安全感,也觉得单位不跟自己签订劳动合同是属于不合法的情况,要求单位给自己签订劳动合同。看看华律网小编收集的资料。

  • 现代社会的劳动者更换工作已经不是什么少见的事,很多求职者在入职后不到一个月的时间里,就会因为公司不适合自己或者自己不适合公司的免费txt小说下载网或工作氛围而提出离职,但是在离职之前,已经正常上班出勤的工资应该如何计算,还需要明确,以下是华律网小编为你整理的相关内容,将介绍新入职未满一个月工资怎么计算?

  • 对于劳动者在新的用人单位时,一般都有一个试用期之后才能正式入职。那么,作为劳动者就需要清楚试用期与入职之间的区别,这样才能更好的利于自己在职场中生存。对于这个问题,华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。

  • 现在只要是步入社会开始求职的人就会接触到试用期和入职这两个概念,以及面临相关的试用期时间、试用期的工资待遇以及入职手续的办理和流程这些问题。但是很多人对这方面的事情不是很清楚,那试用期和入职的含义是什么 两者间有哪些区别?下面就是华律网小编为你带来的相关资料。

  • 从单位入职不满一个月想要离职的劳动者也有,主要是因为这部分的劳动者在单位工作的时候,觉得新工作自己不能够胜任、工作的环境不符合自己的预期等等。不管是什么原因要离职的劳动者都希望能拿到工资。华律网小编做了有关介绍,你可以看一看。

  • 在入职到新公司的时候,有些劳动者发现该公司有“入职不满7天没有工资”的规定,也就是说劳动者如果没有做满七天就离职的话,用人单位是有权不发工资给劳动者。有些劳动者觉得这类的规定不合理。华律网小编介绍了相关内容。

  • 入职到公司还没有满一年,在看到其他的同事都有年假休的时候,该劳动者也想要去休年假。他们觉得休年假是劳动法的规定,自己跟单位要求休年假是符合劳动法,如果单位不给自己休年假则不合法。华律网小编做了有关介绍,你可以看一看。

  • 新人入职之后有些人就打算直接跟公司签订劳动合同了,拿到了公司的劳动合同之后自己工作才能够更加有信心。但是有些人进入到公司办理了入职手续,单位并不一定马上跟该劳动者签订合同。华律网小编做了有关介绍,你可以看一看。

合伙人律师

祝辉良

用心服务,精益求精

13366080909

祝辉良

合伙人律师

13366080909

工作经验:毕业于北京大学,法学学士,人民大学经济法硕士,北京市盈科律师事务所合伙人律师。于2002年获取律师资格,同年从事法律职业,从事律师职业以来代理了上百件经济、民事、刑事案件,并且为客户提供了企业改制,中外合资,国有土地使用权的购买,公司上市等非诉方面的法律服务,现担任十多家公司常年法律顾问,具备丰富的诉讼及非诉讼的经验。经典案例:部分诉讼案件介绍:代理北京某造纸厂与国家人事部机关服务局商铺产权纠纷案件,商铺产权纠纷已历时十多年,标的金额1000万以上,最终在法院获得胜诉。代理“大额建筑工程欠款案件”,欠款时间已达十年,依据仅有的一张工程结算单成功立案,并获得胜诉,维护了委托人的合法权益。代理某机械制造公司依法追讨货款,涉案金额近800万元,采取诉讼保全措施,最终获得胜诉,并执行回款,依法挽回了客户的损失。代理某公司股东的股权转让纠纷案件,对于案件的争议焦点,法律未明确规定,最终法院支持了律师的主张。代理北京某环境工程公司与北京某绿化公司工程纠纷案件,一审北京海淀法院未完全支持委托人主张,上诉到北京市第一中级人民法院后,中院依法改判,支持了委托人的主张。代理新加坡某食品公司与北京市通州区某工商联合公司之间的中外合资合同纠纷。代理赵某某与北京平安保险公司北京分公司保险理赔纠纷案件,最终获得胜诉,北京媒体进行了报道。部分非诉讼法律服务介绍:协助某科技公司建立知识产权的全方位保护系统、完善公司内部保密协议、竞业禁止协议、协助公司建立股权激励制度。在北京某水业公司与日方成立中日合资企业中,为中方提供法律支持,参与项目谈判,起草合资合同、审查相关文件,提供法律意见书。为某服饰公司提供全套劳动法服务,包括劳动合同起草、规章制度建立,起草员工手册等。为北京某建材公司的国有企业改制提供法律服务。提供改制的法律咨询,预估改制所面临的重大问题,提供法律意见书。为北京某股份有限公司在中关村新三板上市提供全程法律服务,最终成功获得上市。执业原则:用心服务,无愧客户!

合同定的8小时工作日,每月4个礼拜,工资2500.现在上班时间是每天12小时

孙海东律师19分钟前回复:

加班有加班工资的,如果不发可以向劳动监察部门举报。或者解除劳动关系,由单位补偿。

上15天班不发工资。怎么办?我要怎么举报。

高金英律师32分钟前回复:

你好,你可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

劳动合同中写明对甲方对乙方可以随时调岗这个合理吗

高金英律师32分钟前回复:

你好,不合理。调岗需要与劳动者协商一致或者有合法理由才可以。

查看更多

社保卡丢失如何补办

华律网小编在社保卡丢失如何补办专题为您提供最新最全的社保卡丢失如何补办相关法律知识,以及提供全国各地的律师在线为您提供相关的法律咨询...详细>

查看更多 查看更多
分享到
微博
QQ空间
微信