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劳动争议仲裁前置是什么意思

来源:华律网整理 2020-03-26 19050 人看过
我国是个农业大国,在城市经济快速发展的今天,劳动者更是十分重要,因此有着很多相关的保护劳动者的法律。尽管法律完备,但不是每一条大家都能很好的明白,很多人就对劳动仲裁前置感到困惑。接下来,就由华律网小编整理以下内容来为您答疑解惑,希望对您有所帮助。

劳动争议仲裁前置是什么意思

依据劳动法免费txt小说下载网的规定,劳动争议的当事人在提起劳动诉讼前需要申请劳动仲裁,对劳动仲裁不服的,才能提起劳动诉讼。

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劳动仲裁前置的作用

仲裁免费txt小说下载网前置原则的适用对发挥劳动争议仲裁机构的作用,减轻人民法院工作压力起到了一定的作用。

《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定:

免费txt小说下载网劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的,可以向人民法院提起诉讼。

司法实务中,人民法院受理劳动争议案件是以是否经劳动争议仲裁委员会裁决过为前提的,即通行的所谓“劳动争议仲裁前置程序”。法释(2001)14号《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条在规定劳动争议案件范围的同时,也明确规定了人民法院受理劳动争议案件,应以劳动仲裁为前置程序。即当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决,依法向人民法院起诉的,人民法院才予以受理。从而形成了劳动争议仲裁前置程序法定化。

正确理解劳动争议仲裁前置程序:

劳动合同法》第七十九条和《企业劳动争议处理条例》规定了劳动争议仲裁前置程序,对于这一规定的理解有些人可能认为所有的当事人都必须仲裁程序免费txt小说下载网,如果在诉讼阶段发现有些当事人没有经过仲裁程序,即在诉讼阶段追加被诉单位,那么就应当对没有仲裁程序的当事人的有关实质性权利义务不予考虑不予裁判。

免费txt小说下载网首先,法律所规定的劳动争议仲裁程序前置,实指劳动争议这一事实经过仲裁程序,并非要求所有的当事人都经过仲裁程序。如果要求所有的当事人都经过仲裁程序,只会增加当事人的讼累,不符合立法的目的和愿意。

设定仲裁程序前置,其目的旨在劳动争议尽量在专业的劳动争议仲裁委员会解决,以免增加人民法院的负担。仲裁程序中有不当之处,诉讼中应当予以纠正。

其次,《民事诉讼法》第一百一十九条的规定,必要共同的当事人,没有参加诉讼的,人民法院应当通知其参加诉讼。根据此规定,有理由认为在诉讼阶段可以追加被诉单位。

最后,一些地方性法规中也是明确规定在诉讼阶段可以追加被诉单位。《上海市高级人民法院、上海市劳动局关于审理劳动争议案件若干问题意见》第十六条规定

用人单位与劳动者订立劳动合同免费txt小说下载网的,以合同双方为当事人;

没有订立劳动合同的,以实际使用劳动力的单位为一方当事人。

订立劳动合同或未订立劳动合同的单位与实际用人单位不一致的,或实际用人单位难以确定的,以及订立劳动合同的单位与作出处理的管理单位不一致的,具有利害关系的单位均可列为当事人;

仲裁时未列入的,诉讼中可依上述原则列为当事人。

另外,《山东免费txt小说下载网省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的意见》第十八条也作出了同样的规定。

免费txt小说下载网国家法律法规或部门规章中虽然可以找到隐隐约约的描述,如劳动部办公厅1997年月31日关于处理劳动争议案件几个问题的复函中第五条的规定等,但却未见关于此问题明确的规定。

阅读完诸多释义,是不是对劳动仲裁前置一词更加的了解呢?也许您是劳动争议当事人,也许您是对此词条感兴趣的过路人,都希望上述介绍给您带来了帮助。当然,如果作为当事人,你的情况比较复杂,华律网也提供律师在线咨询服务,欢迎您进行法律咨询

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引用法条:
[1]《民事诉讼法》第一百一十九条
[2]《中华人民共和国劳动法》第七十九条
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史随心律师从事律师执业已达10余年,电话:15601132776,擅长房屋买卖合同纠纷、经济合同纠纷、婚姻家庭纠纷、劳动争议、交通事故案件代理,执业以来成功代理上述民商事案件上百起,特别在处理疑难复杂房屋买卖纠纷、经济合同纠纷、婚姻家庭纠纷、债权债务纠纷、劳资纠纷方面有独到见解,提出具有可操作性的法律解决方案,深具丰富的庭审经验。史律师执业风格勤勉尽责,为人处事敦厚可亲,以维护当事人的合法权益为己任,深获当事人认可与好评。详细>>

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免费txt小说下载网工作经验:毕业于北京大学,法学学士,人民大学经济法硕士,北京市盈科律师事务所合伙人律师。于2002年获取律师资格,同年从事法律职业,从事律师职业以来代理了上百件经济、民事、刑事案件,并且为客户提供了企业改制,中外合资,国有土地使用权的购买,公司上市等非诉方面的法律服务,现担任十多家公司常年法律顾问,具备丰富的诉讼及非诉讼的经验。经典案例:部分诉讼案件介绍:代理北京某造纸厂与国家人事部机关服务局商铺产权纠纷案件,商铺产权纠纷已历时十多年,标的金额1000万以上,最终在法院获得胜诉。代理“大额建筑工程欠款案件”,欠款时间已达十年,依据仅有的一张工程结算单成功立案,并获得胜诉,维护了委托人的合法权益。代理某机械制造公司依法追讨货款,涉案金额近800万元,采取诉讼保全措施,最终获得胜诉,并执行回款,依法挽回了客户的损失。代理某公司股东的股权转让纠纷案件,对于案件的争议焦点,法律未明确规定,最终法院支持了律师的主张。代理北京某环境工程公司与北京某绿化公司工程纠纷案件,一审北京海淀法院未完全支持委托人主张,上诉到北京市第一中级人民法院后,中院依法改判,支持了委托人的主张。代理新加坡某食品公司与北京市通州区某工商联合公司之间的中外合资合同纠纷。代理赵某某与北京平安保险公司北京分公司保险理赔纠纷案件,最终获得胜诉,北京媒体进行了报道。部分非诉讼法律服务介绍:协助某科技公司建立知识产权的全方位保护系统、完善公司内部保密协议、竞业禁止协议、协助公司建立股权激励制度。在北京某水业公司与日方成立中日合资企业中,为中方提供法律支持,参与项目谈判,起草合资合同、审查相关文件,提供法律意见书。为某服饰公司提供全套劳动法服务,包括劳动合同起草、规章制度建立,起草员工手册等。为北京某建材公司的国有企业改制提供法律服务。提供改制的法律咨询,预估改制所面临的重大问题,提供法律意见书。为北京某股份有限公司在中关村新三板上市提供全程法律服务,最终成功获得上市。执业原则:用心服务,无愧客户!

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